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锻造铁军不辱使命张家口市公安局桥西分局队伍建设掠影[新闻]

发布时间:2020-11-23 03:08:29 阅读: 来源:酒精灯厂家

每逢传统节日、重大活动,桥西分局全力以赴,广大民警枕戈待旦,分局党委书记、局长王鹿云率班子成员一线督导检查严细认真。

老同志是公安事业的宝贵财富,关心老同志就是对峥嵘岁月的敬仰,对卫士情怀的传承。图为王鹿云和分局班子成员看望慰问离退休老干部。

演练促实战。

沸腾的警营。

面对国旗,头顶国徽,做忠诚卫士矢志不渝。

请党和人民放心。  文/图 刘春艳 孟凡凡

去年以来,张家口市公安局桥西分局新一届党委认真贯彻落实公安部、省公安厅、张家口市公安局的各项部署,始终把加强队伍建设作为公安队伍管理、公安事业发展的根本和重要举措。  他们发挥优势、创新理念、拓宽渠道、主动作为,逐步建成了“治警、强警、育警、励警、爱警”五大体系,使队伍管理工作逐步由“虚”变“实”、由“硬”变“强”,队伍精神面貌焕然一新。   抓制度,打造“治警体系”   建章立制,以制度管理。分局党委始终把队伍建设列为头等大事,坚持从最基本的警容风纪和生活细节抓起,以整顿办公秩序、加强内务管理、提升队伍形象专项活动为抓手,进一步强化民警养成教育和经常性教育。以分局制定的五项制度为引领,以制度管理人、以制度激励人,为队伍管理工作走向规范化、制度化奠定了坚实的基础。重视经常性思想政治工作,建立“党委议事制度”“党委中心组理论学习制度”“专题民主生活会制度”“谈心谈话制度”等,在重大会议、“安保”等节点,启动战时思想政治工作,倡导开展经常性的谈心谈话活动,增强思想政治工作的针对性和实效性。  党建引领,增强宗旨意识。他们始终将党建工作作为经常性思想政治工作的核心。落实好“三会一课”等党内生活制度,创新式开展党员志愿服务、升国旗仪式、入警宣誓等主题教育活动,增强党员责任感、使命感,架设党群“连心线”,使经常性思想政治工作落地生根。  严格管理,筑牢纪律红线。分局党委严格落实“一岗双责”制度,全面深化“机关作风整顿”和“两学一做”学习教育常态化,组织开展学习宣传贯彻党的十九大精神等主题教育活动,通过谈心谈话、写出承诺书、签订责任状、“警钟日”教育等多种形式,准确了解和掌握民警思想、工作、生活状况,及时发现和解决队伍中的突出问题,先后解决队伍建设中懒、散等问题,提高了队伍整体“免疫力”。  抓培训,打造“强警体系”   突出培训,加强队伍职业化建设。为进一步提升民警的政治素养和业务素质,分局党委先后邀请省、市专家为全体民警开展专题培训三次。各业务部门采取观看视频、座谈讨论、案例分析、经验交流等多种方式,在全警范围内开展了信息化技能培训、执法质量培训、社区警务室民警业务技能、信息调研舆情引导等培训。使参训民警真正能够从培训中学到知识,从交流中找到差距,从讨论中达到提升,促进培训成果在实际工作中的运用。   突出阵地建设,提升实战能力。以室内室外两个训练场为依托,不断完善和提升训练场地的建设,充分发挥训练场在提升全警基本素质和各项警务实战训练活动中的作用。2018年5月8日,省厅政治部检查验收组对分局“两场”建设和春训情况给予了高度的评价。今年以来,共组织全警进行了五批次实弹射击,组织巡警、刑警进行多次盘查、搜捕、警犬搜爆扑咬等训练,大大提升了全警的警务实战技能,为完成新时代公安工作任务奠定了坚实的基础。   突出实战,提高应急处突水平。定期组织由110名成员组成的应急处突大队,开展应急处突训练并投入实战之中,分局队伍过硬的综合素质和实战能力受到各级领导的好评。  抓文化,打造“育警体系”  打造警营文化,培养民警核心价值观。分局党委紧紧围绕人民警察核心价值观,打造主题文化墙扮靓警营。各基层所队按照“一所一特色、一队一文化”的总体要求,根据警种特色打造各具风格的警营文化墙,让民警在潜移默化中受到文化熏陶,培养健康向上的价值观。  加强文体活动,营造健康活力氛围。由工会牵头,党委成员带头,组织开展健步走、足球、蓝球、拔河、登山等体育文化活动项目,形成“一队一特色、一警一爱好、一月一活动”的警体文化长效机制,让大家在丰富多彩的活动中享受快乐、相互交流、释放压力。通过一系列贴近生活的警体文化活动,让民警切实体会到了组织的关心和爱护,使警队更具活力。  创新微警务,搭建展示自我的平台。分局开通“张家口桥西公安”微信公众平台,平台关注人数、图文阅读量、微视频浏览量不断攀升,60余条图文、视频消息被“警苑心语”“河北公安”等公号采用转发,被评为省厅“十佳”政务微信。  抓绩效,打造“励警体系”  完善细则,打造公平竞争平台。健全完善《张家口市公安局桥西分局精细化管理(绩效)考核实施细则》,进一步将考核结果与评先选优、晋级晋衔、选拔任用挂钩,使绩效考核措施成为衡量干警工作实绩的标准、评先选优的重要依据、提拔使用干部的刚性平台。   定期考核,及时查找发现工作弱项。分局考核小组由一名党委委员带队,每季度对实战单位的队伍建设和业务工作进行专项考核,实行一季度一考核、一季度一述职,一季度一通报。查找队伍建设和业务工作当中存在的问题和短板,有针对性地提出整改方向和措施。  奖惩分明,营造队伍争先创优的浓厚氛围。分局党委针对各部门的工作实绩,有针对性进行奖励,对优胜单位以增加年度先进名额、增拔办案经费的方式进行奖励和表彰。对考核连续两季度末位的,党委对班子进行约谈;全年排名末位的,取消单位评先选优、竞争上岗资格,对单位班子进行调整。  抓优抚,打造“爱警体系”   以情暖警,爱警保障到位。分局党委坚持以人为本,通过落实各项从优待警措施,营造“拴心留人“的氛围。每年组织500余名民警及文职辅警进行健康体检,开通因公负伤快速救治绿色通道。每个民、辅警的生日送上一个蛋糕,执勤时的一份早点,加班时的一顿夜宵,都给民警以家的温暖。实施“暖心工程”,坚持分局主要领导在民警执行特殊任务、重要节日、生病住院、直系亲属去世时的“四个必到”走访慰问制度。  榜样引领,激发职业荣誉感。分局党委以园丁式的情怀,从细微处着眼发掘培养民警的闪光点和才能。在分局网站开辟“警营文化”栏目刊发民警原创作品,树立标杆,激励民警发挥主人翁作用,不断塑造警队正能量。  典型引路,提升队伍战斗力。分局对于表现特别突出的公安民警,努力做到第一时间发现典型,第一时间实施表彰奖励,力争把记功奖励第一时间送到民警岗位上、送到民警手中,全面激发了队伍活力。  张家口市公安局桥西分局通过加强和完善“治警、强警、育警、励警、爱警”五大体系建设,不断促进队伍凝聚力、战斗力的提升。2017年以来,共破获刑事案件645起,抓获网上在逃犯罪嫌疑人166名,现行命案破案率100%。先后快速侦破特大系列高档摩托车被盗案、特大撬砸车玻璃盗窃案、特大涉枪案件、恶性妨碍执行公务案,查获各类高度仿真枪9支、钢珠弹19450枚,缴获冰毒568.63克,为群众挽回经济损失1600余万元。共有10个集体、26名同志立功受奖,1名同志被评为“全国优秀人民警察”。

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